二、崗位設置
按照以上架構規劃，崗位設置分兩步走，設置總經理，副總經理，總經理助理，營運總監，市場部經理，營運部經理，項目部經理，等崗位；隨著公司業務發展，遂行******步加入財務總監，行政總監，項目總監，財務部經理，開發部經理，辦公室主任，行政部經理，研發部經理，融資部經理和顧問、決策委員會等崗位。所以當前公司領導層及各部門的崗位設置如下：
1、領導層：
（1）高層：總經理一名下設副總一名、總監一名、助理一名（4人），分別分管業務、執行和行政人事。共4個崗位，4個編制。
（2）中層：設經理三名，分別管理市場部，營運部，項目部。共3個崗位，3個編制。
2、領導層（******步）
（1）高層：增設總監三名，分別分管財務務、項目和行政人事。共3個崗位，3個編制。
（2）中層：增設經理四名，分別管理開發部，行政部，研發部、融資部。共4個崗位，4個編制。
2、辦公室
暫設行政文員兼文秘一名。司機一名（代管，歸行政部）
共1崗位，1個編制。虛擬崗位1個，編制1個。
3、營運部
設部門經理1名、策劃師2名（項目策劃兼文案1名，投資策劃1名）。虛擬崗位3名（為XX房地產公司代管，策劃兼文案一名，平面設計1名，銷售經理1名）
共2個崗位，3個編制。虛擬崗位3個，編制3個。
4、市場部
設部門經理、市場主管各一名、市場專員2名。
共3個崗位，4個編制。
5、財務部
由水電分公司財務部兼，專職財務專員1名。
共1個崗位，1個編制。
6、開發部
設部門經理、開發主管各一名、開發專員1名、公關專員1名。
共4個崗位，4個編制。
7、行政部
設部門經理、行政主管各一名、人資專員1名、行政專員1名，法律顧問兼公司律師1名。
共5個崗位，5個編制。
8、項目部
由水電分公司項目部兼，專職項目經理1名，項目助理1名，材料管理專員1名。
共3個崗位，3個編制。
9、研發部
設部門經理、研發主管各一名、研發專員2名、電氣工程師1名、土建工程師1名。
共5個崗位，6個編制。
10、融資部
設部門經理、融資主管各一名、資本市場分析專員1名、投資分析專員1名。
共4個崗位，4個編制。
案例展示
